神奈川県横浜市の中堅社員教育・マニュアル作成ならH.D.I ヒューマン・ディスカバリー・イノベーション

ご担当者様にお目にかかって何度もヒアリングを重ねる事は、どの研修業者も行っています。しかし、肝心の研修対象者からの情報収集はいかがでしょうか？ 事前アンケートを実施するだけで本音は汲み取れますか？ Ｈ.D.I の研修は、研修参加者と個人面談をすることから始まります。15分前後の御面談を実施しただけで、参加者の姿勢がガラっと変わったという評価を頂くことも度々ございます。 「組織」が「個」としての自分の能力を評価してくれているという事実が伝わるだけで、社員は大きく変わります。面談を通じ講師と参加者の信頼関係が育まれた上で行われる研修の効果は、容易に御想像頂けることでしょう。勿論H.D.Ｉも業績を伸ばさねばなりません。しかし同時に「誇りを持って行える研修」を常に追求しております。ですから、本気で、自社を変えたいと思っている企業様と価値ある研修を実践できるのであれば、予算の問題は十分クリアできると考えております。 まずは、メールにてご連絡下さい。